Inicio - Fundación Mentor

La Fundación Mentor nace con el objeto de complementar la formación académica de los alumnos del Doble Grado ADE-Derecho del Campus de Vigo y de otros alumnos que pertenezcan al ámbito jurídico-empresarial a través de la realización de actividades formativas que potenciarán la cualificación de dichos alumnos y les permita disponer de todas las herramientas requeridas por el mundo empresarial y profesional.

Ventajas que ofrece la fundación

Alta cualificación

Proporciona una formación focalizada en mejorar las competencias que demandan las empresas: valores humanos, capacidades comunicativas y aptitudes resolutivas.

Múltiples salidas laborales

La Fundación potencia el desarrollo de las capacidades que marcan la diferencia, lo que multiplica las oportunidades profesionales del alumnado y su empleabilidad.

Capacitación profesional

La Fundación Mentor actúa como un puente entre un alumnado capacitado y el mundo laboral, facilitando a las empresas la selección y captación de este perfil profesional.

Trabajo en equipo

Lograr la excelencia en el trabajo en equipo permite optimizar la eficacia de los resultados. “El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.” – Michael Jordan

Llámanos

986 443399

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contacto@fundacionmentor.org

Nos encontrarás en

C/ Pontevedra nº1, Vigo

Nuevas competencias

Mentores de la fundación

¿Qué piensan los estudiantes?

“Comparto con mis compañeros que en un futuro todos deseamos poder contribuir y formar parte de un ambiente laboral como el creado en el aula, un ambiente que toda empresa desearía tener.”

“La Fundación proporciona estos cursos que consisten en ayudar a jóvenes estudiantes a conocer nuevas herramientas para desenvolverse en el trabajo, como: las relaciones con los compañeros, la gestión de conflictos o el trabajo en equipo, entre otros, algo fundamental y que podemos aplicar no solo en el trabajo, sino en todos los ámbitos de nuestra vida.”

“Los cursos consiguen un clima excelente entre los estudiantes y los coaches; además, se crea un ambiente dinámico y distendido en el que se fomenta la participación y la unión del grupo, al mismo tiempo que la seriedad, dada la importancia de los temas.”

“Bajo mi punto de vista se nos ha brindado una excelente oportunidad para aprender conceptos más dinámicos que, pese a que en la universidad no se estudian, los considero básicos a la hora de gestionar un equipo y, por tanto, en nuestra vida laboral. Además, todo esto se ha visto tanto teórica como prácticamente por lo que supone un plus añadido.”

“Las actividades de la Fundación nos están siendo de gran ayuda para aprender a desarrollar tanto habilidades de comunicación, cooperación y emprendimiento en equipo como competencias personales de gestión de conflictos y solución de retos”

“Este proyecto nos está imprimiendo más ambición en cuanto a nuestras metas personales y nos está volviendo más cooperativos, fomentando el compañerismo.”

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