3 tendencias del futuro en la gestión del talento humano

Según AmericaEconomía.com.

De acuerdo al informe Future Jobs 2018, realizado por el World Economic Forum (WEF), 133 millones de nuevos roles laborales surgirán por el cambio en la división del trabajo entre humanos, máquinas y algoritmos; mientras que otros 75 millones de puestos laborales actuales serán desplazados. Además, según esta investigación, son cuatro las tecnologías que impulsarán el cambio en el trabajo: la inteligencia artificial, el internet móvil de alta velocidad, la adopción masiva de Big Data Analytics y las tecnologías en la nube.

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